シルバー人材センターとは

新年あけましておめでとうございます。
令和５年の新春を家族お揃いで、健やかにお迎えのこととお慶び申し上げます。　　

コロナ感域症拡大も４年目を迎え、なかなか収束の兆しが見通せない状況でありますが、一方で行動制限が緩和されたことにより、様々な行事等も再開される等、少しずつ活気が戻りつつあるようにも感じられます。

このような状況の中で、センター事業は令和３年度を上回る事業実績で推移しているところであります。役職員をはじめ会員の皆様のご尽力に有難く感謝申し上げます。

さて、シルバー人材センターは地域の日常生活に密着した就業機会を提供することにより、高齢者の社会参加を促進し、生きがいの充実、健康の保持増進、ひいては地域の活性化に貢献する重要な役割を担っております。

一方、人口減少や高齢化が進み、定年延長や７０歳までの雇用等、センターを取巻く環境は厳しくなっている状況の中で、センター業務は、年々多様化しつつあります。これは社会の変化と地域の要請によるもので、地域社会からシルバー人材センターがますます期待されている証でもあります。

そこで、本年も会員の増大を図りながら、センター運営については効率化を意識しつつ、市民や会員の意識の変化、地域のニーズを的確に把握し、新たな発想・視点をもって、就業機会の提供に努めるとともに、地域の活性化に取り組んでまいりたいと考えております。

また、制度改正への対応など、難しい局面も予想されますが、しっかりと情報を収集し、関係機関・団体とも連携を深め、市民に頼られるシルバー人材センターとしてスムーズな運営ができるよう皆さんとともに努力してまいります。

最後になりますが、皆様が健康にご留意され、ご活躍されますよう、今年一年が素晴らしい年になりますようご祈念申し上げ仕事始めのあいさつと致します。

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令和5年1月吉日
公益社団法人　南さつま市シルバー人材センター
理事長　久保薗　秀德